求人情報詳細

ミドルバック部門統括長 / 820万円〜1108万円


ポジション

ミドルバック部門統括長


仕事内容

弊社のミドルバック部門の統括部長として、全社の事業企画や、運用部門のマネジメント、人事機能の一部をお任せいたします。

国内38社、約470拠点のグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。

事業企画・人事として、ミドルバック業務の安定及び継続的向上を目指し、ユニット組織をグリップ、牽引いただきたいと考えています。

<具体内容>
1.全社の事業企画
 経営参画意識を持ち、フロント部門の統括部長と共に事業の持続的な成長を支援する
 プログラム機能の開発・推進・実行をお任せいたします。
 事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、メンバーと共に実行いただきます。

例)
・FMデータ活用プロジェクト推進
・全社サービスマネジメント(運用レベル向上)プログラム推進
・全社人材育成トレーニング企画立案
・パルスワークプログラム

2.ミドルバック部門のマネジメント
 全社を対象としたミドルバック業務の継続的品質向上を目指しながら、配下の複数組織のマネジメント、
 マネージャーの育成を通して組織を変革いただきます。

3.人事業務
 採用~入社後の育成や、労務管理まで幅広くご担当いただきますが、
 原籍会社であるホールディングスの人事とも密に連携、ご相談いただける環境です。

特にお任せしたい点としては、
・若年層のトレーニング・育成
・社員のリテンション戦略
・全社のチームビルディング研修
・現在マネージャーが担っている労務管理 等となります。


必要業務経験

【必須】
・ミドルバック業務のご経験、事業企画経験をお持ちの方
 (ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません)
・事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方

【歓迎】
・100人規模の会社でのミドルバック統括経験
・運用サービスの品質改善実績をお持ちの方

【求める人物像】
・掲げるクレド(4つの信条・行動指針)に沿った具体的行動を実践し、組織に良い影響を伝播できる方
・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、パーソルホールディングスに不足している要素に対し、
 優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方
・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性・
 調整力・判断力をお持ちの方


事業内容

【事業内容】
「人と組織の成長と創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々にさまざまな成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供。
その約70社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。

具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【主な事業】
(1)派遣・BPO
 人材派遣サービスおよび、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
(2)リクルーティング
 アルバイト採用、転職支援サービス、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど
(3)海外事業
 海外での人材サービス
(4)ITO
 コンサルティング、システムソリューション、アウトソーシングなど
(5)エンジニアリング
 自動車開発、航空宇宙/産業用機器開発、電気/電子機器開発など
(6)コンサルティングリサーチ/研修/その他
 人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育/研修、障がい者採用など


職種

経営企画・事業企画 / 事業企画・事業開発


勤務地

東京都港区


勤務時間

マンスリーフレックス制 コアタイムあり


年収

820万円〜1108万円


保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金


諸手当

・通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し)
・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・総合福祉団体定期保険
(会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄
・従業員持株会
・管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
・インフルエンザ予防接種
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度
・グループ内のインターンシップ制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
・介護休業制度


休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇


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