ポジション

HRビジネスパートナー：プロダクトディベロップメント組織・デザイン組織・マーケティング組織

仕事内容

採用、評価、配置/任用、人員管理といった一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く従事する職務です。
自ら担当組織に入り込み、一次情報を組織長やメンバーから収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行っていただきます。
その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。
打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、組織の組織長を巻き込み、
彼/彼女らを動かすことで推進していただきます。

・人事管理
　-異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション、人員計画、各種サーベイなど
・新規人材戦略・企画立案〜運用
　-データドリブンな組織開発体制の構築
　-タレントマネジメント体制の構築
　-職横断キャリアパスの設計支援　など

必要業務経験

【必須】
＜経験＞以下いずれか
・事業会社での人事業務経験
・経営企画、事業企画などの企画経験

＜スキル、知識＞
・IT職種への理解
・高い論理的思考能力
・関係者を巻き込みPJ推進できるコミュニケーション能力
・主体的自律的な業務遂行
・課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力

【歓迎】
・IT企業／組織のHRBP、IT人事企画経験、IT職種採用経験
・システム開発やエンジニアが所属する組織での職務経験

事業内容

国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進

職種

人事 / 戦略人事（HRBP）

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

年収

663万円〜874万円

保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・社員持株制度
・退職金制度

休日休暇

・週休2日（土日祝）
・年末年始
・夏季
・ＧＷ
・婚姻
・産前産後
・転勤休暇
・育児休職制度
・介護休職制度
・看護休暇制度
・裁判員休暇など